简述学校人力资源规划对于学校发展战略的意义。
（1）学校人力资源规划是教师人力资源管理的先导。
（2）学校人力资源规划是教师专业化水平持续提高的保障。
（3）学校人力资源规划有助于提升校长的领导力。
（4）学校人力资源规划有助于提高学校的办学效益。
简述学校人力资源规划对于学校发展战略的意义。
（1）学校人力资源规划是教师人力资源管理的先导。
（2）学校人力资源规划是教师专业化水平持续提高的保障。
（3）学校人力资源规划有助于提升校长的领导力。
（4）学校人力资源规划有助于提高学校的办学效益。
