王某提出辞职已过了2个多月，如果现在提出进行劳动仲裁，要求办理辞职手续，是否已过了劳动仲裁时效？
我国现行的《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，还未过劳动仲裁时效，她如果提出仲裁，劳动仲裁委员会应该可以接受她要求企业办理退工手续的仲裁请求。 
王某提出辞职已过了2个多月，如果现在提出进行劳动仲裁，要求办理辞职手续，是否已过了劳动仲裁时效？
王某提出辞职已过了2个多月，如果现在提出进行劳动仲裁，要求办理辞职手续，是否已过了劳动仲裁时效？
我国现行的《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，还未过劳动仲裁时效，她如果提出仲裁，劳动仲裁委员会应该可以接受她要求企业办理退工手续的仲裁请求。 
