员工的培训原理有哪些内容？
员工培训的原理：(1)确立目标。强化受训者动机的最有效途径就是确立合适的目标；(2)行为示范榜样的行为被认为是理想和恰当的行为模式；(3)亲身实践。积极的实践是掌握所学知识和技能的重要途径；(4)学习效果的反馈。反馈对不断提高学习效果是必要的。
员工的培训原理有哪些内容？
员工培训的原理：(1)确立目标。强化受训者动机的最有效途径就是确立合适的目标；(2)行为示范榜样的行为被认为是理想和恰当的行为模式；(3)亲身实践。积极的实践是掌握所学知识和技能的重要途径；(4)学习效果的反馈。反馈对不断提高学习效果是必要的。
