美国学者提出人力资源管理的四大目标是（ ）
A.建立员工招聘和选择系统 B.最大化每个员工的潜质 C.留那些通过自己的工作绩效帮助组织实现目标的员工 D.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策
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