组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为是指（）
A.人力资源 B.人力资源管理 C.战略人力资源管理 D.人力资源开发与管理
人力资源
人力资源管理
战略人力资源管理
人力资源开发与管理
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