以下属于结构工资的缺点是（）
A.工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣 B.论资排辈，不利于调动员工积极性 C.受职务多少与职位高低的限制 D.设计和总体实施都比较麻烦
工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣
论资排辈，不利于调动员工积极性
受职务多少与职位高低的限制
设计和总体实施都比较麻烦
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