对该案例中的图表进行分析。
1）管理能力倾向测验 
①上述结果与全国中层管理人员平均水平比较。此次该国有企业参加人员素质测评人员总分平均成绩为505分，略高于全国平均水平（500分）。 
②上述结果与全国35岁以上中层管理人员平均水平比较。此次参测的50名中层管理人员的总分平均成绩高于全国35岁及以上的管理人员平均水平（474分），但差距不是很大。 
2）愿望和动机测评情况 
①与全国平均水平比较。参测人员在亲和力维度上的得分明显高于全国平均水平；在权力动机、回避失败和争取成功上的得分则显著低于全国平均水平；在风险决策上和全国平均水平无明显差异。 
②与我国某类似企业相比较。参测人员在权力动机、回避失败、争取成功和风险决策上均显著低于我国某类似公司，只有亲和力显著高于后者。
