解决个人作为投资主体,劳动者与用人单位的关系时,根本之策还是在于( ),与物质资本共同参与企业剩余分配。
A.采用契约形式 B.激励机制 C.承认人力资源投资的资本属性 D.承认人力资源投资的价值属性
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