简述企业应如何培育稀缺性人才,获取持久的竞争优势。

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简述企业应如何培育稀缺性人才,获取持久的竞争优势。

1.重视开发人力资源的企业特殊技能。

2.加强培育团队导向的企业文化氛围。

3.有效实施人力资源系统化管理。

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