( )是指某个企业集团以另一集团或几个集团的工资为参照进行比较而产生的对自己在相对工资关系中所处位置不满，正是因为这种不满才诱发了工资攀比，从而导致工资漂浮。

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( )是指某个企业集团以另一集团或几个集团的工资为参照进行比较而产生的对自己在相对工资关系中所处位置不满，正是因为这种不满才诱发了工资攀比，从而导致工资漂浮。

工资紧张

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