( ),这种文化着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们所做的工作,具有程序性较强、按部就班就可以完成任务的特点。
A.硬汉型文化 B.努力工作尽情享受型文化 C.赌注型文化 D.过程型文化
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