（ ）的作用是用来确定职位的价值，任职者的个人能力的价值体现在每个等级内部的薪阶中。

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（ ）的作用是用来确定职位的价值，任职者的个人能力的价值体现在每个等级内部的薪阶中。

A.薪酬区间最小值
B.薪酬区间最大值
C.​薪酬区间平均值
D.薪酬区间中值
正确答案D
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