培训的最终收益表现在两方面: ①对企业而言,企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高,进而使企业能够获得更多的利润,在竞争中处于更加有利的地位。 ②对受训者而言,最明显的收益就是可以( ),提高选择职业的能力。
增加其劳动收入和有关的福利待遇
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