简述团队文化变革的步骤。
团队文化变革的步骤：
（1）首先要分析客观现状；
（2）然后要创造变革的氛围，并在多个层面上推动变革；
（3）最后就是对变革的持续评估、更新和延伸，总结经验教训，为下一步的文化变革提供借鉴。
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