A公司为我国A股上市公司，企业所得税税率为25％。该公司在两个年度内给10位公司高管实施了股票期权激励计划，该公司股权激励的具体内容如下：
A公司授予股票期权的可行权条件如下：连续工作满2年。
第一年没有高管离开，A公司估计两年内没有高管离开。A公司的股票在2×19年12月31日的收盘价为12.5元/股。
要求：根据上述资料，做出2×19年度A公司有关股权激励的会计处理及所得税会计处理。
（1）权益结算的股份支付会计处理： 分析：授予10位公司高管的股票期权激励计划中，规定的行权条件为连续在A公司工作满两年，该条件为非市场条件。第一年没有高管离开，A公司估计两年内没有高管离开。2×19年度A公司需做如下会计处理： 会计考前超压卷，金考典软件考前一周更新，下载链接 www.jinkaodian.com 借：管理费用 （100×5×1/2）250 贷：资本公积——其他资本公积 250 （2）所得税会计处理： 年末股票的公允价值＝100×12.5×1/2＝625（万元）。 年末股票期权行权价格＝100×4.5×1/2＝225（万元）。 年末预计未来期间可税前扣除的金额＝625－225＝400（万元）。 年末确认递延所得税资产＝400×25％＝100（万元）。 2×19年度，A公司根据会计准则规定在当期确认的成本费用为250万元，但预计未来期间可税前扣除的金额为400万元，超过了该公司当期确认的成本费用。根据《企业会计准则讲解（2010）》的规定，超过部分的所得税影响应直接计入所有者权益。因此，具体的所得税会计处理如下： 借：递延所得税资产 100 贷：资本公积——其他资本公积 [（400－250）×25％]37.5 所得税费用 （250×25％） 62.5
