简述技能薪酬体系的优点。
①向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息；②有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理解；③一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作；④在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性有助于高度参与型管理风格的形成。
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