部门绩效管理是通过一定方法对部门的绩效进行测量、发现问题、改善工作的过程，它包括部门绩效计划、（）、部门绩效评估、部门绩效反馈与改进四个环节。

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部门绩效管理是通过一定方法对部门的绩效进行测量、发现问题、改善工作的过程，它包括部门绩效计划、（）、部门绩效评估、部门绩效反馈与改进四个环节。

部门绩效实施与辅导

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