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如何健全完善人力资源管理制度？

企业人力资源管理制度一定要完善，全面，缜密，同时在依法，依程序制定这些制度之后，还必须要让劳动者知道。企业人力资源管理制度，主要包括薪酬制度，招聘管理，培训管理，业绩评价与奖惩管理，工作时间和休息休假管理，劳动保护和劳动条件，福利保险管理，劳动者的行为准则等，这些制度都应用书面文件形式，且必须公开透明，管理制度的健全完善和可具操作性，是避免引发劳动纠纷的基础。