绩效管理系统设计的主要步骤包括哪些？
1. 明确关键作用者；2 .评估当前组织背景；3. 建立绩效管理系统目标；4 .设计绩效管理系统流程；5.绩效管理系统的试点实施与评估；6. 评估绩效管理系统。
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