论述一下对属于印象评判技术的四种类型的评判的认识
（1）所谓闭目浮现，是指在绩效考评时，排除眼前信息的干扰，闭上眼睛自然浮现要考评的客体与对象的形象，依据有关价值标准做出评判的活动。 闭目浮现评判的技术要求考评者对考评客体与对象有较为长期的接触与认识，或有过专门的观察与了解，脑海中留下了大量的有关考评对象及其客体的形象特征信息，否则效果不好。 （2）所谓排空意念形象评判，是指考评员排空头脑中的一切杂念与无关信息，保持大脑当前的意念一寻求考评客体对象的单一性，提高考评对象的有关特点及其信息在印象中的清晰度。 这种技术应用的前提与闭目浮现评判的要求差不多，均要求考评员对所考评的客体或对象有足够的信息积累。 （3）所谓回忆形象评判，是要求考评员进行考评前，尽一切努力回忆起与考评对象或客体有关的特征信息，以建构出一个较为清晰的考评对象或客体的意象，并依据有关评判标准进行评判。 回忆形象评判除了要求考评员与考评对象或客体有较多的了解与接触外，还需要考评员在记忆信息方面具有一定的技能与技巧。 （4）所谓第一印象评判，是指考评员主要依据对考评对象或客体获得的第一印象感觉做出有关的绩效考评。 这种评判有时是相当准确的，尤其对一些经验丰富的考评员来说。这种技术应用的前提不但要求考评员对考评对象或客体有足够的感性认识，而且要求具有一定的考评实践经验。
