简述员工招聘的意义。
答：是指在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。其意义是：
（1）决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源；
（2）影响人员的流动；
（3）影响着人力资源管理费用；
（4）是企业进行对外宣传的一条有效途径。
简述员工招聘的意义。
答：是指在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。其意义是：
（1）决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源；
（2）影响人员的流动；
（3）影响着人力资源管理费用；
（4）是企业进行对外宣传的一条有效途径。
