简述绩效管理和绩效考核的关系。
答：(1)兩者的聯系是: 绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分。通过绩效考核为组织绩效管理的改善提供依据，帮助组织不断提高绩效管理的水准和有效性，使绩效管理真正帮助管理者改善管理水平，帮助员工提高绩效能力,帮助组织获得理想的绩效水平。(2)兩者区别是:绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核是管理过程中的一个环节或手段;绩效管理是结果与过程并重，绩效考核是阶段性总结;绩效管理是组织与个人双赢，绩效考核是排序.确定优劣;绩效管理是规划性.前瞻性，绩效考核是回顾过去;绩效管理是完善的计划.监督.控制手段，绩效考核是只有考核一个手段;绩效管理注重能力的培养，绩效考核是往重成绩的大小;绩效管理是事先的信息沟通和承諾，绩效考核是判断和评估，强调事后评估。
