请你从秘书与领导者关系的角度，对下述现象进行评价。
汉正公司与日商洽谈，准备向日方出口大宗商品，商定由日方派船来港装货。日方需要知道长江水位深浅的准确数字，才能具体处理航运中的技术问题，否则，这大宗买卖难于成交。汉正公司张经理回答得含含糊糊，谈判搁浅。公司章秘书经张经理同意后，用一口流利的日语，具体而详尽地讲清了长江从吴淞口到本港，各段位在不同季节的水位深浅，以及分别能载多大吨位船舶。日商对此特别满意，当场就签订了购货协议。
事后，有人大肆渲染章秘书所起的关键作用，甚至说他超过了领导。章秘书听后也面带得意神色，口中却说：“区区小事，何足挂齿？不过‘为他人作嫁衣裳’而已！”
（1）领导和秘书的关系在本质上是主辅关系。前者有决策、指挥权，后者只有参谋、办事的职责；（2）章秘书口出怨言，是其秘书角色倒错的表现，是轻视领导者能力的表现；（3）领导与秘书在知识、智能等方面存在差异性，正是如此，二者之间应存在“互补”关系，补领导之不足，是秘书工作之本分；（4）秘书工作有“潜隐性”特点，其成就正体现在领导工作之中，秘书人员应端正认识，乐于奉献，甘当无名英雄。
