简述主管人员开发的主要方法。

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简述主管人员开发的主要方法。

主管人员开发的主要方法有:
(1)预备职位经历;
(2)晋升开发;
(3)职务轮换开发;
(4)辅导;
(5)决策学习;
(6)评价中心技术;
(7)敏感性训练。

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