人力资源管理者想要比较两个工作是否相似到可以用相同的工资率支付的程度，常常用什么统计方法更好？

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人力资源管理者想要比较两个工作是否相似到可以用相同的工资率支付的程度，常常用什么统计方法更好？

A.组间差异多因素方法
B.因素分析
C.关系分析
D.集中趋势分析
正确答案A
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