简述关键事件法对每一事件应记录的内容。

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简述关键事件法对每一事件应记录的内容。

1导致该事件发生的背景原因2员工的行为哪些是特别有效的,哪些是无效的;3关键行为的后果能否被认知4员工控制上述行为后果的能力

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