简述分类法的工作步骤。
分类法的工作步骤如下：
（1）由企业内专门人员组成评定小组，收集各种有关资料；
（2）按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企业的全部岗位分成几个大的系统；
（3）再将各个系统中的各岗位分成若干层次；
（4）明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限；
（5）明确各系统各档次岗位的资格要求；
（6）评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系。
简述分类法的工作步骤。
分类法的工作步骤如下：
（1）由企业内专门人员组成评定小组，收集各种有关资料；
（2）按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企业的全部岗位分成几个大的系统；
（3）再将各个系统中的各岗位分成若干层次；
（4）明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限；
（5）明确各系统各档次岗位的资格要求；
（6）评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系。
