在薪酬宽带设计完成之后,企业需要解决的一个重要问题是如何将员工放入薪酬宽带中的不同位置上。下列不属于企业采取的方法是
A.调查法 B.绩效法 C.技能法 D.能力法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。