比较A型组织和Z型组织的不同。
A型组织:(1)领导者个人决策和员工处于被动服从地位。(1分)(2)对员工实行短期雇佣和快速提拔。(1分)(3)要求员工专职专能。(1分) Z型组织:(1)实行长期或终身雇佣制。(1分)(2)对员工实行长期考核和逐步提升的制度。(1分)(3)培养能适应各种工作环境的多专多能的人才。(1分)(4)管理过程既运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段又注重对人的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导。(1分)(5)采取集体研究与个人负责相结合的决策方式。(1分)(6)树立牢固的整体观念,员工之间平等对待。(1分)
