试述学习理论在警察管理中的应用。

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试述学习理论在警察管理中的应用。

(1)对问题民警进行训导。
有关训导方面的研究表明,管理者应及时行动改正错误,使惩罚的程度与问题的严重程度保持一致,并要确保下级民警认识到惩罚的程度与问题的严重程度保持一致,并要确保下级民警认识到惩罚与不良行为之间的联系;
(2)开发民警培训计划。
社会学习理论提供了一个指导方针:培训必须提供一个榜样以吸引被培训者的注意力;要建立激励机制;要帮助培训人员总结自己所学到的知识对今后工作的作用;要提供机会实践新行为;如果培训为脱产式,还应为培训人员提供机会把自己所学到的知识转化到实你工作中去;
(3)建立导师负责制。
成功的导师制是在社会学习理论的榜样概念基础上建立起来的。因此,公安机关应建立正式的导师制,仔细选择由谁来担任导师,让每个新民警都能够得到优秀导师的带领和帮助;
(4)自我管理。
学习概念在组织中的应用不仅局限于管理他人的行为,还可以用于个体对自己行为的管理,这就是自我管理。警察是自由裁量权很大的职业,要求每个民警都能具有自我管理技术。组织也应通过培训使民警掌握自我管理技术。

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