试述冲突的根源。
（1）冲突的根本根源：①异化的合法化；②客观利益的差异；③雇佣关系的性质；④劳动合同的性质。（2）冲突的背景根源；①广泛的社会不平等；②劳动力市场状况；③工作场所的不平等；④工作本身的属性。
试述冲突的根源。
（1）冲突的根本根源：①异化的合法化；②客观利益的差异；③雇佣关系的性质；④劳动合同的性质。（2）冲突的背景根源；①广泛的社会不平等；②劳动力市场状况；③工作场所的不平等；④工作本身的属性。
