简述影响人力资源数量的因素。
影响人力资源数量的因素主要有三个方面。第一，人口总量及其再生产状况。由于劳动力人口是人口中的一部分，而人力资源的数量体现为劳动人口的数量，因此，人力资源的数量首先取决于人口总量及其通过人口的再生产形成的人口变化。第二，人口的年龄构成。在人口总量一定的情况下，人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量。第三，人口迁移。人口迁移可以使得一个地区的人口数量发生变化，继而使得人力资源的数量发生变化。
简述影响人力资源数量的因素。
影响人力资源数量的因素主要有三个方面。第一，人口总量及其再生产状况。由于劳动力人口是人口中的一部分，而人力资源的数量体现为劳动人口的数量，因此，人力资源的数量首先取决于人口总量及其通过人口的再生产形成的人口变化。第二，人口的年龄构成。在人口总量一定的情况下，人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量。第三，人口迁移。人口迁移可以使得一个地区的人口数量发生变化，继而使得人力资源的数量发生变化。
