根据以上资料，说明支付单位扣缴个人所得税的法律依据，并列出计算式。
依据《个人所得税法》规定，该编辑的各项收人计税法律依据如下， （1）工资、薪金所得额为工资、奖金、过节费之和。依据法律，税前可以扣2000元费用。 应纳税所得额为：（4000+800+1000-2000）=3800（元）3800元应税所得额同时适用5％、10％、15%三个等级税率计算应纳税额。 应纳税额的计算公式为： 3800 × 15％ - 125（2）稿酬收入税前扣除标准按照每次收入额是否超过4000元来确定。如果一次取得收入超过4000元的，扣除20％的费用后适用20％税率计税，然后，再减征税额的30％。 应税所得：5000 - 5000 × 20％=4000（元） 应纳税额：4000 × 20％ -（4000 × 20％）× 30％ =（4000 × 20%）×（1 - 30％） （3）评审费在性质上属于劳务报酬收入，其税前扣除标准按照每次收人额是否超过4000元确定。如果一次取得收入不超过4000元的，定额扣除800元的费用后适用20％税率计税。 其应纳税所得额为：1000 - 800 = 200（元） 应纳税额：（1000 - 800）× 20％=40（元）
