新环境下人力资源开发的新角色有哪些?
(1)成为企业的“战略促进者”;(2)成为企业的“终身学习顾问”(3)成为企业的“愿景共企者”(4)成为企业的“学习-创新型组织领导者”(5)成为企业的“企业文化传播者”。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
