依据开发的目的，人力资源开发课程的策略可以分为（）
A.基本素质开发目标取向 B.行为开发目标取向 C.特长素质开发目标取向 D.个性发挥型开发目标取向
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
