人力资源需求预测的定量方法。
（1）转换比率法； （2）人员比率法； （3）趋势外推法； （4）回归分析法； （5）经济计量模型法； （6）马尔科夫法； （7）计算机模拟法。 （答正确 5 点即给满分）
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