试分析就业与转换工作的经济性动机。
(1)期望总工资收入是影响人们选择的重要因素。人们在选择就业单位时，除了要考虑自己的工作兴趣之外，就是工资、劳动时间、劳保福利等雇用（劳动）条件。此时考虑的劳动条件不仅是当时的状态，还包括未来的样子，即准备去就业的企业将来会是怎样，自己升职、升薪的可能性等。这些构成期望总工资收入。
(2)信息的不完整性是影响工作转换决策的另一个重要因素。在劳动力市场非均质、异质劳动力与异质雇用机会并存的情况下，调节供需的信息有很大的作用。
(3)通过信息的收集调整期望边际收入和最低供给价格，这两个因素是求职活动的重要决定因素。
