简述帮助员工实现职业发展计划的措施。
(1)招聘时重视应聘者的职业兴趣，提供较为现实的发展机会；
(2)对新员工严格要求；
(3)为员工提供阶段性的工作轮换；
(4)为员工提供多样化、多层次的培训；
(5)开展以职业发展为导向的考核；
(6)建立合理的晋升、调动管理制度和激励制度。
简述帮助员工实现职业发展计划的措施。
(1)招聘时重视应聘者的职业兴趣，提供较为现实的发展机会；
(2)对新员工严格要求；
(3)为员工提供阶段性的工作轮换；
(4)为员工提供多样化、多层次的培训；
(5)开展以职业发展为导向的考核；
(6)建立合理的晋升、调动管理制度和激励制度。
