根据员工绩效评价信息的来源与用途,下列说法正确的是
A.来源于下级职员的考核信息,适合人事决策 B.所有来源的考核信息都适用于员工自我发展评价 C.来自客户的考核信息适合人事研究 D.来源于员工自身的考核信息,适合人事决策
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。