对企业未来某一特定时期内所需人力资源的数量、质量以及结构进行估计指的是
A.人力资源需求预测 B.人力资源供给预测 C.人力资源规划 D.人力资源战略规划
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
