某一层次岗位的人力资源状况如下:现有员工30人,调入6人,调出和离职10人,从下级部门晋升入5人,降职3人,本层次的未来供给为

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某一层次岗位的人力资源状况如下:现有员工30人,调入6人,调出和离职10人,从下级部门晋升入5人,降职3人,本层次的未来供给为

A.28人
B.26人
C.24人
D.23人
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