对人力资源进行宏观管理的目的是

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对人力资源进行宏观管理的目的是

A.调整和改善人力资源的整体状况
B.激发人的内在动机
C.促进社会经济的良性运行和健康发展
D.使人力资源的整体状况适应社会发展的要求
E.提高劳动生产率
正确答案ACD
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