下列对现代冲突理论的理解不确切的是
A.冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突 B.管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响 C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质 D.适当的冲突可以给组织带来好处
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
