关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有( )。
A.训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程 B.绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果 C.合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要 D.改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动 E.将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略正确答案AE
关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有( )。
A.训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程 B.绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果 C.合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要 D.改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动 E.将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略正确答案AE
