薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬的
A.增值功能 B.控制企业成本功能 C.改善经营业绩功能 D.支持企业变革功能
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。