薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上,即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位(或技能)的()
A.薪酬水平 B.薪酬水平差异 C.薪酬总额 D.薪酬总额差异
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。