用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？
(1)安排工作岗位之前。 (2)工作满1年。 (3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？
(1)安排工作岗位之前。 (2)工作满1年。 (3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
