制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()
A.A:发现战略的计划 B.B:各类人员应具备的素质 C.C:应具备的关键成功因素 D.D:实现战略的措施 E.E:企业的战略目标
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。