简述层次评估法的主要贡献。
层次评估法的主要贡献在于:把培训效果具体化、形象化，分为若干层次，使对培训效果进行有效评估成为可能;菲利普斯五级评估模式等在柯氏四级评估模式的基础上不断完善，使评估的层次更加全面，更具有说服力。
简述层次评估法的主要贡献。
层次评估法的主要贡献在于:把培训效果具体化、形象化，分为若干层次，使对培训效果进行有效评估成为可能;菲利普斯五级评估模式等在柯氏四级评估模式的基础上不断完善，使评估的层次更加全面，更具有说服力。
