为自己加油

简述评价信度的概念和检查的概念。

评价信度的概念和检查： 信度是指评价结果的前后一致性程度，即评价得分可信赖程度的大小。例如，评价人员在一段时间内对同一岗位进行了两次评价，如两次得分一致或基本接近，则说明其结果是可靠的;如两次结果相差悬殊，缺乏一致性，那么它就是不可靠的。 信度是保证岗位评价质量的基本条件之一，在设计、编制和实施评价时，首先应考虑如何保证和提高它的可靠性问题。 信度的检查，是通过信度系数即两次测评得分的相关系数来完成的。